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positive spirals

01 28, 2010
2010ワールドカップ公式球の件、部内外でかなり反響ありました。
部長から社長にemailで情報共有されるかも。
社長ブログにのっけてくれへんかな。。。

情報共有についてメモ
「おっ」と思った業界雑誌12月号の情報を(ちょっと古いか?と思いながらも)香港に送ったら、CCに入ってた部長から「この部分を簡潔にまとめて追加で情報共有してください。」とフォローがあった。2時間後にPPTにまとめて送ったら、香港から「現状を教えてください。特に何が課題なのか?」と返事をもらった。どんどん仕事の可能性が膨らんでいっておもしろいなーと。「12月号やし、まいっか。」とメール送ってなかったら何も起こらなかったもんね。CCに部長入れてなかったら次にも進んでなかったし。(この部分は次からは自分が積極的に動けばよいか。)情報共有はコンテンツと共有先が間違ってなければ必ずプラスの連鎖が起こる。反対に、伝えなくてもよい事をNGな相手に情報共有してしまった場合は、負の仕事が発生する可能性もある。

The matter of the 2010 world cup official football has impacted my department and other departments as well.
My boss might email it to let the president know.
I hope he would write it on his blog...

To share information on the job
I sent HongKong office the information that is I thought very informative but a little bit old though. My boss ,whose address was added as CC, advised me to summarize some parts in detail and send it them additionally. 2 hours later, I summarized them as a PPT document and sent. HongKong replied at once "Let us current status of this matter in detail. Especially about what is the problem?". I felt this series of correspondence was interesting to increase possilibities in business. If I hadn't email, nothing would have happened. If I hadn't added my boss to CC, I could not have gone next. Sharing informative information with suitable perons creates positive spirals.
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Author:Kotetsu
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2009年05月 830
2009年10月 870(L480 R390)
2009年11月 880(L480 R400)
2010年01月 885(L450 R435)

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早起き
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